A készségek európai éve a zöld és a digitális átmenetet alkalmazó, képzett munkaerő fontosságát helyezi előtérbe. A képzett munkaerő megléte nem csak a formális oktatás kérdése, hanem nagy mértékben függ a nem formális vagy informális környezetben – például a munkahelyen vagy a szabadidőben – megszerzett ismeretektől is. A megszerzett tudás érvényesítése egy olyan eszköz, amellyel a munkavállalók bizonyítani tudják az ezekben a kontextusokban megszerzett készségeiket. A validálási folyamat pedig megkönnyíti a képesítések megszerzését, a képzéshez való hozzáférést és a munkaerőpiacra való belépést is.
A nem formális és informális tanulás validálására vonatkozó európai iránymutatások harmadik kiadását a Cedefop az Európai Bizottsággal szoros együttműködésben, a tagállamokkal és szakértőkkel konzultálva dolgozta ki az elmúlt három évben. Amellett, hogy az iránymutatások inspirációs forrásként szolgálnak, arra is hivatottak, hogy gondolkodásra ösztönözzenek arról, hogyan lehet a legjobban kezelni a közös kérdéseket és kihívásokat a különböző szinteken és környezetekben.
Az Európai Bizottsággal együttműködésben szervezett virtuális találkozó a készségek európai éve keretében mutatta be az új iránymutatások főbb jellemzőit, és különböző szempontokból ismertette az érvényesítés végrehajtásával kapcsolatos kihívások kezelésével kapcsolatos tapasztalatokat.
Az esemény felvétele itt meghallgatható.
