EQAVET jógyakorlat-gyűjtemény

Az EQAVET 2023. és 2026. közötti projektjének zárókonferenciáján bemutattuk jógyakorlat-gyűjteményünket, amely a szakképző intézmények és duális partnereik közös, EQAVET-alapú minőségirányítási feladatainak megvalósításáról szól. A kiadvány a 2025 áprilisában megrendezett nagy sikerű workshop-sorozatunk közvetlen folytatása.

Kiadványunk online is elérhetővé vált a honlapunkon magyar és angol nyelven.

A magazin lapozható webes formátumban (flipbook) is elérhető:

 

Bízunk benne, hogy a gyűjtemény inspirációt és konkrét segítséget nyújt a mindennapi minőségfejlesztési munkához.

Zöld utakon az Erasmus+ programmal – Bemutatták a fenntarthatóságot támogató kiemelkedő projekteket

Hogyan járulhat hozzá az Erasmus+ program a fenntartható jövő megteremtéséhez? Milyen új tudást, készségeket és módszereket adhatnak a nemzetközi együttműködések a tanulóknak, pedagógusoknak és szakembereknek?

Ezekre a kérdésekre kereste a választ a „Zöld utakon az Erasmus+ programmal” című konferencia és Nívódíj-átadó, amelyen a fenntarthatóságot és innovációt középpontba állító, példaértékű projektek mutatkoztak be.

A június 9-én megrendezett eseményen 235 résztvevő ismerhette meg az idei év legkiemelkedőbb Erasmus+ kezdeményezéseit a köznevelés, a szakképzés, a felsőoktatás, a felnőtt tanulás, az ifjúság és a sport területéről. A program során interaktív projektbemutatók, kerekasztal-beszélgetések és szakmai találkozók segítették a résztvevőket abban, hogy inspirációt merítsenek a sikeres nemzetközi együttműködésekből.

A rendezvény nyitóbeszédében Zupkó Gábor, az Európai Bizottság Magyarországi Képviseletének vezetője hangsúlyozta: az Erasmus+ program olyan lehetőségeket teremt, amelyek erősítik a tudásmegosztást, a kompetenciafejlesztést és az innovatív megoldások alkalmazását. A fenntarthatóság, a korszerű módszertanok és a nemzetközi tapasztalatok mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a tanulók és oktatók a változások aktív alakítóivá válhassanak.

Bodrogi Richárd, a Tempus Közalapítvány főigazgatója köszöntőjében kiemelte: a Nívódíj immár tizenegyedik alkalommal ismeri el azokat a projekteket, amelyek magas szakmai színvonalukkal és eredményeikkel példát mutatnak más szervezetek számára is. Mint fogalmazott, a díjazott projektek sokfélék, de közös bennük a minőség iránti elkötelezettség és a fejlődés iránti nyitottság.

Az idei díjazott projektek közös jellemzője, hogy a nemzetközi együttműködéseket a fejlődés, a fenntarthatóság és a korszerű készségek fejlesztésének szolgálatába állították.

Köznevelés kategóriában
🏆 Kossuth Lajos Evangélikus Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola
„A 21. századi kompetenciák fejlesztése az Erasmus+ projekt keretében” című projektjével nyerte el a Nívódíjat.

Szakképzés kategóriában
🏆 Szent László Görögkatolikus Gimnázium és Technikum
„Újabb lehetőségek a debreceni Szent Lászlóban” című Erasmus+ projektjét ismerték el.

Felsőoktatás kategóriában
🏆 Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Erasmus+ nemzetközi mobilitási projektje kapta a rangos elismerést.

Ifjúság kategóriában
🏆 Debreceni Művelődési Központ és Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. (DEMKI)
„Debrecen Ifjúság 2023” című kezdeményezésével részesült Nívódíjban.

Sport kategóriában
🏆 Magyar Diáksport Szövetség
„Mozgásra ösztönző aktív iskolai programok felfedezése – szakmai látogatás Írországban, a grassroots szellemiségű ASF program tapasztalatainak megismerése érdekében” című projektjével kapott elismerést.

Az Erasmus+ program jelenlegi időszakának egyik meghatározó célkitűzése a fenntarthatóság erősítése: a környezettudatos gondolkodás, a zöld megoldások és a fenntartható működés szempontjainak beépítése a nemzetközi projektek tervezésébe és megvalósításába.

A díjazott kezdeményezések jól példázzák, hogy az Erasmus+ nemcsak külföldi tapasztalatszerzésre és szakmai fejlődésre ad lehetőséget, hanem olyan közösségeket is épít, amelyek együtt dolgoznak egy innovatívabb, befogadóbb és fenntarthatóbb jövőért.

Az eseményről készült videó megtekinthető itt.

Digitális innováció és minőségfejlesztés az Erasmus+ konferencia középpontjában

Az Erasmus+ program egyik kiemelt prioritása a digitális átállás támogatása, amely egyre meghatározóbb szerepet játszik az oktatás és a szakképzés minőségének fejlesztésében. A Tempus Közalapítvány által szervezett Erasmus+ konferencia és Nívódíjátadó ennek jegyében mutatta be, hogyan járulnak hozzá a nemzetközi együttműködések a digitális innovációk elterjesztéséhez, az intézményi megújuláshoz és a korszerű tanulási környezet kialakításához. Az A konferenciára és díjátadó ünnepségre 2025. május 22-én, Budapesten került sor. Az EQAVET nemzeti referenciapont munkatársának összefoglalóját olvashatják.

A konferencia központi üzenete az volt, hogy az Erasmus+ projektek nem csupán nemzetközi mobilitási lehetőségeket biztosítanak, hanem jelentős szerepet töltenek be az intézményi minőségfejlesztésben is. A külföldi partnerségek révén a részt vevő intézmények új digitális módszereket, innovatív oktatási eszközöket és korszerű pedagógiai megoldásokat ismerhetnek meg, amelyek hozzájárulnak a képzések eredményességének és minőségének javításához.

A rendezvényen átadott Erasmus+ Nívódíjak olyan projekteket ismertek el, amelyek példát mutatnak a digitális innováció sikeres alkalmazásában. A plenáris előadások rámutattak arra, hogy a digitális kompetenciák fejlesztése ma már a szakképzés minőségének egyik meghatározó eleme. Az intézmények számára egyre fontosabb feladat olyan tanulási környezet kialakítása, amely támogatja a digitális eszközök tudatos alkalmazását, az önálló tanulást és a gyorsan változó munkaerőpiaci igényekhez való alkalmazkodást.

Külön figyelmet kapott a mesterséges intelligencia oktatásban betöltött szerepe is. Az előadások hangsúlyozták, hogy az MI-alapú megoldások új lehetőségeket kínálnak a személyre szabott tanulás, a digitális tananyagfejlesztés és az oktatás támogatása terén, ugyanakkor a sikeres alkalmazásukhoz elengedhetetlen a kritikus gondolkodás, az etikus technológiahasználat és a megfelelő digitális kompetenciák fejlesztése.

A délutáni szakmai szekciók olyan jó gyakorlatot mutattak be, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a szakképzés és a felnőtt tanulás minőségfejlesztéséhez. A résztvevők megismerhették többek között a digitális tanulási környezetek fejlesztését, a gamifikáció alkalmazását, az MI-alapú tananyagok készítését, a digitális eszközök pedagógiai felhasználását, valamint olyan nemzetközi projekteket, amelyek sikeresen építették be a digitális innovációkat a mindennapi oktatási gyakorlatba.

A rendezvény egyik legfontosabb tanulsága volt, hogy a nemzetközi együttműködések katalizátorként működnek az intézményi innovációban. Az Erasmus+ projektek során megszerzett tapasztalatok hozzájárulnak a szervezeti tanuláshoz, ösztönzik az új módszerek bevezetését, erősítik a digitális kultúrát, valamint támogatják a folyamatos minőségfejlesztést. A nemzetközi partnerségek révén megismert jó gyakorlatok adaptálása hosszú távon növeli a képzések hatékonyságát és a tanulási eredmények minőségét.

Az EQAVET minőségbiztosítási szemléletével összhangban a konferencia világosan bemutatta, hogy a digitális átállás nem önmagában cél, hanem a minőségfejlesztés egyik meghatározó eszköze. Az innovatív digitális megoldások, a nemzetközi tudásmegosztás és az intézményi együttműködések egyaránt hozzájárulnak ahhoz, hogy a szakképzés és a felnőtt tanulás rugalmasabban, eredményesebben és a munkaerőpiac igényeire gyorsabban reagálva támogassa a tanulók sikeres fejlődését.

UNESCO kiadvány: „A mesterséges intelligencia integrálása a szakképzésben – gyakorlati útmutató az intézmények számára”

A UNESCO hivatalosan is bemutatta „Integrating AI in TVET – A Practical Guide for Institutions” című új gyakorlati útmutatóját, amely a mesterséges intelligencia (AI) szakképzésbe történő bevezetéséhez nyújt támogatást az intézmények számára. A kiadvány bemutatóját online, 2026. július 6-án, egy indító rendezvény keretében tartották meg, amelyet a későbbiekben felvételről is elérhetővé tesznek a UNESCO-UNEVOC honlapján.

A gyakorlati útmutató elkészítésében a kínai Shenzhen Polytechnic University és a német Otto von Guericke University Magdeburg működött közre, a munkát pedig a UNESCO-UNEVOC nemzetközi szakértői hálózata támogatta. A kiadvány kidolgozásában összesen 34 szakértő vett részt Afrika, az arab régió, az ázsiai és csendes-óceáni térség, Európa, valamint Latin-Amerika és a Karib-térség képviseletében, biztosítva ezzel a globális szemléletet.

Az útmutató célja, hogy gyakorlati segítséget nyújtson a döntéshozóknak, intézményvezetőknek, oktatóknak és a szakképzés más szereplőinek az AI alkalmazásában. A szerzők kiemelték, hogy a különböző országok és intézmények eltérő fejlettségi szinten állnak a mesterséges intelligencia bevezetésében, ezért a kiadvány olyan módszereket és eszközöket kínál, amelyek a fejlődés bármely szakaszában hasznosak lehetnek.

A bemutató programjában a UNESCO mesterséges intelligenciával és oktatással kapcsolatos tevékenységeinek ismertetése mellett a kiadvány szerzői is bemutatták a gyakorlati útmutató főbb elemeit. A rendezvényen két nemzetközi panelbeszélgetés is helyet kapott, amelyekben a világ különböző régióinak szakértői osztották meg tapasztalataikat az AI szakképzésben történő alkalmazásáról.

A UNESCO szerint a mesterséges intelligencia (AI) alapjaiban alakítja át a munka világát, a gazdaságot és az oktatási rendszereket, ezért a szakképzésnek (TVET) kulcsszerepe van a változásokra való felkészítésben. Az „Integrating AI in TVET – A Practical Guide for Institutions” című új kiadvány bemutatóján Borhene Chakroun, a UNESCO Oktatáspolitikai és Egész Életen Át Tartó Tanulási Divíziójának igazgatója hangsúlyozta: az AI alkalmazása csak akkor lehet sikeres, ha az innováció mellett az emberi jogok, az esélyegyenlőség és az etikai szempontok is érvényesülnek.

Előadásában rámutatott, hogy az AI nem csupán technológiai kérdés, hanem a munkaerőpiacot, a gazdaságot és a társadalmat egyaránt átalakító folyamat. A szakképzésnek ezért egyszerre kell fejlesztenie a tanulók készségeit, korszerűsítenie az oktatási módszereket, az értékelési rendszereket és az intézmények működését.

Shafika Isaacs, aki jelenleg az UNESCO oktatási technológia és mesterséges intelligencia osztályának vezetője szerint közös nemzetközi fellépésre van szükség az AI oktatási alkalmazásában.

A UNESCO szerint a mesterséges intelligencia (AI) oktatásban való gyors terjedése és technológiai fejlődése meghaladja az oktatási rendszerek alkalmazkodási és szabályozási képességét. A szervezet ezért kiemelt feladatának tekinti, hogy nemzetközi szinten támogassa az AI felelős, emberközpontú alkalmazását, különös tekintettel a szakképzésre (TVET).

A szervezet hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligencia használatát az emberi jogok, az esélyegyenlőség, az inklúzió, az etika és a társadalmi igazságosság elvei mentén kell irányítani. A UNESCO ennek érdekében nemzetközi iránymutatásokat dolgoz ki, fejleszti az oktatási rendszerek és intézmények kapacitásait, valamint elősegíti a kormányok, a magánszektor és a civil szervezetek együttműködését.

A szervezet fontos szerepet vállal a globális párbeszéd előmozdításában is olyan kezdeményezéseken keresztül, mint a Digital Learning Week, amely évente biztosít fórumot a döntéshozók és szakértők számára az AI oktatásra gyakorolt hatásainak megvitatására. A cél, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése minden országban az oktatás közérdekű céljait és a méltányos hozzáférést szolgálja.

A kiadvány hét kiemelt intézményi terület mentén mutatja be az AI felelős és hatékony bevezetésének lépéseit. A dokumentum az intézményi irányítás és kockázatkezelés megerősítésétől kezdve a tantervek korszerűsítésén, az AI-al támogatott oktatási módszereken és értékelésen át egészen az oktatók és tanulók AI-kompetenciáinak fejlesztéséig kínál gyakorlati megoldásokat.

Az útmutató külön figyelmet fordít a biztonságkritikus szakmák AI-használatára, valamint az innováció és a vállalkozói készségek fejlesztésére. Emellett egy mérőszámrendszert is bemutat, amelynek segítségével az intézmények nyomon követhetik és folyamatosan fejleszthetik saját AI-integrációs folyamataikat. A UNESCO célja, hogy az AI bevezetése minden intézményben tudatos, fokozatos és bizonyítékokon alapuló fejlesztési folyamatként valósuljon meg.

A bemutatott útmutató gyakorlati segítséget nyújt a döntéshozók, intézményvezetők és oktatók számára az AI felelős és emberközpontú bevezetéséhez. A kiadvány a UNESCO korábbi ajánlásaira és etikai iránymutatásaira épül, ugyanakkor figyelembe veszi, hogy az egyes országok és intézmények eltérő fejlettségi szinten állnak a mesterséges intelligencia alkalmazásában.

A kiadvány itt tölthető le angol nyelven.

CEDEFOP esemény: Minőségi gyakorlati képzés az EU-ban

„Minőségi gyakorlati képzés az EU-ban” című online eseményen vett részt 2026. július 1-jén az EQAVET nemzeti referenciapont képviselője, amelyet a CEDEFOP és az Európai Szakmai Képzési Szövetség (EAfA) szervezett a 2026-os Európai Készségek és Szakképzési Hét (European Skills and VET Week 2026) keretében. Az eseményen több mint 300 résztvevő gyűlt össze Európából, hogy megismerjék a szakképzési politika, az irányítás és a minőségbiztosítás legújabb fejleményeit.

A rendezvényt Antonio Ranieri, a CEDEFOP osztályvezetője nyitotta meg, aki üdvözölte a résztvevőket, és kiemelte az együttműködés fontosságát a szakképzési rendszerek európai szintű megerősítésében. Andrea Leruste, az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Befogadási Főigazgatóságának (DG EMPL) képviselője kiemelte a szakképzés stratégiai szerepét a tanulók és a munkáltatók összekapcsolásában, valamint az „Union of Skills” céljainak támogatásában. Emlékeztetett arra, hogy a Minőségi és Hatékony Gyakorlati Képzés Európai Keretrendszere (European Framework for Quality and Effective Apprenticeships)  két egymást kiegészítő pillérre épül: a munkahelyi szintű minőségi tanulási és munkakörülményekre, valamint a nemzeti és regionális szintű támogató jogi és intézményi keretekre.

A CEDEFOP képviselői bemutatták a szervezet legújabb, az összes uniós tagállamot, valamint Norvégiát, Izlandot és Angliát felölelő, gyakorlati képzési programokra vonatkozó országok közötti elemzésének legfontosabb eredményeit. Az elemzés kiemelte a minőségi gyakorlati képzés megvalósításában elért jelentős előrelépést: a programok többsége írásbeli szerződéseket, nemzeti szinten elismert képesítéseket és anyagi juttatásokat biztosít a tanulók számára. Ugyanakkor az előadók megjelölték azokat a területeket is, amelyekre további figyelmet kell fordítani, ideértve a munkahelyi mentorok pedagógiai képzését, a minőségellenőrzést, a vállalati akkreditációt és a munkáltatók számára nyújtott erőteljesebb támogatást.

A záró panelbeszélgetés rávilágított arra, hogy az európai szakképzési rendszerek sokfélesége ellenére számos közös sikertényező rajzolódott ki. Az előadók egyetértettek abban, hogy a magas színvonalú szakképzés alapja a szilárd irányítási keretrendszer, az oktatási-képzési intézmények, a munkáltatók és a nemzeti hatóságok, döntéshozók közötti szoros együttműködés. Emellett kulcsszerepet kapnak a képzett munkahelyi mentorok, az átlátható minőségbiztosítási mechanizmusok, valamint a szociális partnerek érdemi bevonása. A beszélgetés során kiemelték továbbá a bizalmon alapuló együttműködés, a tanulóközpontú megközelítések és a nemzeti hatóságok közötti hatékony koordináció fontosságát annak biztosítása érdekében, hogy a szakképzési rendszerek továbbra is rugalmasan reagáljanak a munkaerőpiac változó igényeire.

Magyarországon a duális képzési forma biztosítja a gyakorlati képzést a szakképzési rendszerben.

A duális képzés olyan középfokú szakképzési forma, amely során a szakképző intézményben, valamint a munkaerőpiaci szereplőknél, cégeknél folyó szakmai oktatás párhuzamosan, egymást kiegészítve történik.

A bevezető előadás letölthető itt.

Az esemény videója itt megtekinthető.

EQAVET éves hálózati találkozó Cipruson – 2026

2026-ban a ciprusi Nicosiában rendezték meg az EQAVET éves hálózati találkozóját (Annual Network Meeting), amelyet az Európai Bizottság és az EQAVET Titkárság szervezett. A rendezvényen 25 uniós tagállam és 8 partnerország összesen 54 képviselője vett részt, valamint jelen voltak az Európai Képzési Alapítvány (ETF), a Cedefop, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) és az Európai Oktatási Szakszervezeti Bizottság (ETUCE) szakértői is.Magyarország részéről két fő szakértő vett részt az eseményen.

Kép forrása

A találkozón az Európai Bizottság ismertette a szakképzés legfontosabb uniós szakpolitikai fejleményeit, a házigazda Ciprus pedig bemutatta szakképzési rendszerét, különös tekintettel a készségfejlesztést támogató intézményi megoldásokra.

Kiemelt téma volt a 2025-ös EQAVET felmérés eredményeinek bemutatása, amely szerint az EQAVET keretrendszer mára szilárdan beépült a résztvevő országok szakképzési minőségbiztosítási rendszereibe. Egyre több ország alkalmaz egységes megközelítést az iskolarendszerű és a felnőttképzés minőségbiztosításában, miközben tovább erősödik az önértékelés, a külső értékelés és a pályakövetési rendszerek szerepe. A résztvevők ugyanakkor rámutattak arra is, hogy továbbra is kihívást jelent az egységes megvalósítás, az adatgyűjtés fejlesztése és a felnőttképzés minőségbiztosításának erősítése.

Az EQAVET Titkárság ismertette a 2025-ben megvalósult rendszer szintű szakértői értékelések (peer review) tapasztalatait is. A visszajelzések alapján a résztvevő országok elégedettek voltak a módszertannal és a szakmai együttműködéssel, a legfontosabb eredményességi mutatók pedig tovább javultak az előző évekhez képest.

Az Európai Képzési Alapítvány (ETF) bemutatta az egyiptomi szakképzési minőségbiztosítás fejlesztését támogató programját, amelyben az EQAVET hálózat szakértői is közreműködtek. Magyarország a műhelymunka keretében a hazai szakképzési pályakövetési rendszer tapasztalatait ismertette.

A Cedefop ismertette a 2025–2027 között zajló kutatását, amely a formális és nem formális felnőttképzés minőségbiztosítási megoldásait vizsgálja Európában. A kutatás célja, hogy feltárja a sikeres gyakorlatokat és támogassa a korszerű, összehangolt minőségbiztosítási rendszerek kialakítását.

A találkozó egyik fontos programpontja a 2026–2029-es időszakra vonatkozó EQAVET Nemzeti Referenciapontok munkaterveinek bemutatása volt. Az új Erasmus+ felhívás keretében 23 ország – köztük Magyarország – nyert támogatást a következő négyéves időszakra. A résztvevők megvitatták a jövő kiemelt feladatait, amelyek között szerepel a kommunikáció erősítése, a nemzetközi együttműködések bővítése, valamint a minőségbiztosítási szakmai kapacitások fejlesztése.

A résztvevők egyetértettek abban, hogy az elkövetkező években kiemelt figyelmet kell fordítani az EQAVET láthatóságának növelésére és a nemzetközi kommunikáció fejlesztésére. Ennek részeként támogatást kapott egy hivatalos EQAVET LinkedIn-felület létrehozásának kezdeményezése is, amely hozzájárulhat a hálózat szakmai eredményeinek szélesebb körű megismertetéséhez.