VETPROFIT – Szakképzésre szabott projektmódszer

VETPROFIT – Szakképzésre szabott projektmódszer

„A szakképzés reakció-készségét alapvetően meghatározza, hogy mennyire képes követni a munkaerőpiaci igényeket, mennyire képes a gazdasági szereplők képzési kimenetre vonatkozó elvárásait azonosítani és arra felkészíteni a jövő munkavállalóit. Vajon van-e olyan lehetőség, eszköz, módszer a szakképzésben dolgozó tanárok oktatók kezében, amivel a megszokott tanítási kereteket átlépve, a tanulási kimenetet az aktuális kereslet irányába tudják mozdítani?

A VETProfit tanárok, diákok és cégek válasza a kérdésre „igen”, amit a rendezvényen a partneriskolák jó gyakorlatának bemutatásával és a projekt a szakképzési trendekhez igazodó innovatív eredményeivel (mint a mikrokurzusok, mikrotananyagok, mikrotanúsítványok) szeretnénk alátámasztani. Végül arra a kérdésre keressük a választ, hogy a megszokott tanítási keretekből való kilépés hogyan integrálódhat a szakképző iskolák EQAVET- alapú minőségirányítási rendszerébe.”

Fenti gondolatokkal várta a VETPROFIT rendezvényre érkezőket a keszthelyi Premontrei Szakgimnázium és Technikum 2024. október 2-án.

A rendezvényen számos hazai és külföldi jógyakorlatot ismerhettünk meg. Az EQAVET projekt képviseletében Ziegler Angéla tartott előadást a „Kapcsolódási pontok a szakképző intézmények EQAVET-alapú minőségirányítási rendszeréhez: PDCA ciklus az innovatív módszereket alkalmazó oktatók munkájában” címmel.

A szakképző intézmény tanárai és diákjai által, külső cég munkatársainak bevonásával megtervezett és megvalósított reszponzív projektek számos ponton kapcsolódnak az intézmény minőségirányítási rendszeréhez: az EQAVET PDCA ciklus és az EQAVET indikátorok a reszponzív projektekben több ponton megjelennek, az intézményi szintű önértékelésben és a szakoktatók egyéni önértékelésében egyaránt nagyon fontosak.

 

TudásFeszt – Felnőtt Tanuló Napon jártunk Miskolcon

Miskolcon rendezte meg először a TudásFeszt – Felnőtt Tanuló Napot ma délelőtt a Szinva Teraszon a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal, valamint a Miskolci Szakképzési Centrum. Az életvezetési készségfejlesztés ösztönzésére szakmai programokkal, és közönségcsalogató produkciókkal: zenével, művészettel, gasztronómiával, játéktérrel és interaktív gyermekfoglalkoztatóval is készültek a szervezők, ezen a színes, fesztiválhangulatú képzésbörzén. A köszöntők után a rendezvény mesterséges intelligenciával készített szignálját is meghallgathatták az érdeklődők.

Felnőtt Tanuló Nap Miskolcon
Felnőtt Tanuló Nap Miskolcon

A 25 tematikus sátorban megjelentek a felnőttképzést kínáló szakképzési intézmények, a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Kormányhivatal képzéskínálata, és a készségfejlesztést kínáló helyi segítő szervezetek.

A teljes összefoglaló itt olvasható.

EQAVET Éves Hálózati Találkozó 2024.

Belgium volt a házigazdája a 2024. évi EQAVET Éves Hálózati találkozónak, amely 2024. június 13-14-én került megrendezésre Brüsszelben. A szakmai eseményen 78 fő vett részt 33 országból, a 27 EU tagállam mellett 6 nem EU tagország[1] is képviseltette magát. A résztvevők között voltak az országok szakképzési minőségbiztosításért felelős szakemberei, a szakképzés minőségbiztosításáért felelős nemzeti referencia pontok képviselői, valamint az Európai Bizottság, az Európai Képzési Alapítvány (ETF), az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (Cedefop) és az EQAVET Titkárság illetékes munkatársai, tematikus szakértői is.

 

A másfél napos rendezvény programjában az alábbi előadások szerepeltek:

  • A fogadó ország, Belgium áttekintést adott azokról az erőfeszítésekről, amelyeket annak érdekében tettek, hogy a felmerülő készségigények kielégítése céljából a szakképzést vonzóbbá és munkaerő-piac relevánsabbá tegyék.
  • Az Európai Bizottság ismertette a szakképzéssel kapcsolatos szakpolitikai aktualitásokat, többek között a Készségek Európai Évéből levont tanulságokat. Megosztotta továbbá az uniós oktatási és képzési szakpolitikához kapcsolódó két kulcsfontosságú eszköz, az Európai Képesítési Keretrendszer (EKKR) és az Europass értékelésének eredményeit.
  • A Cedefop ismertette a szakképzésre vonatkozó Tanácsi Ajánlás szerint elkészült nemzeti végrehajtási tervek nyomon követésére irányuló, folyamatban lévő tevékenységének eredményeit.
  • A résztvevők megismerhették az Európai Képzési Alapítvány által kifejlesztett diagnosztikai eszközt, amelyet a szakképzési rendszerek különböző területein (politika és irányítás, képesítések, szakképzés, értékelés, érvényesítés és tanúsítás, valamint adat- és tudásteremtés) végzett önértékelési minőségbiztosítási folyamatok és eljárások támogatására, valamint az e területekhez kapcsolódó minőségjavító, minőségfejlesztő intézkedések azonosítására és tervezésére dolgoztak ki.
  • Az OECD összefoglalta a felnőttoktatás és a felnőttképzés minőségbiztosításával kapcsolatos feltérképező tanulmány eredményeit.
  • Az EQAVET Titkárság tájékoztatta a résztvevőket az EQAVET Hálózat legutóbbi, 2023. júniusi hálózati találkozója óta megvalósult kölcsönös tanulási tevékenységekről, és kiemelte a 2024-2026-os ciklusra tervezett kommunikációs tevékenységeket.

Az éves találkozó arra is lehetőséget biztosított a résztvevőknek, hogy interaktív megbeszéléseket és networking tevékenységet, hálózatépítést folytassanak.

A megbeszélések eredményeit összegző gyorsjelentés itt érhető el: EQAVET ANM 2024 Gyorsjelentés (Flash Report)

 

Molnárné Stadler Katalin

[1] Egyesült Királyság, Moldova, Montenegro, Norvégia, Szerbia, Törökország

AZ ERASMUS+ AJTÓKAT NYIT – KONFERENCIA ÉS DÍJÁTADÓ

A Tempus Közalapítvány szervezésében 2024. május 28-án került megrendezésre „AZ ERASMUS+ AJTÓKAT NYIT – KONFERENCIA ÉS DÍJÁTADÓ” című rendezvény.

  1. évben megrendezett konferencián arra kerestük a választ, hogyan járulhatnak hozzá a nemzetközi együttműködések az innovatív megoldások gyakorlatba ültetéséhez, illetve a pozitív társadalmi folyamatokhoz? Mit adhat az egyénnek egy-egy külföldi tapasztalat? Milyen folyamatokat indíthatnak be az Erasmus+ projektek az intézményen belül?

A konferencián izgalmas kerekasztal-beszélgetéseken, illetve interaktív projektbemutatókon vehettek részt az érdeklődők. A résztvevők megismerhették az idei év nívódíjas Erasmus+ projektjeit, illetve a Tempus Közalapítvány partnereivel is találkozhattak.

 

A konferencia teljes programja itt tekinthető meg.

EQAVET PLA: A demokratikus állampolgárságra nevelés minőségbiztosítása a szakképzésben

EQAVET PLA 2024: ‘Quality assuring education for democratic citizenship in VET’

Az EQAVET online egymástól való tanulás programján mintegy 71 szakértő vett részt, akik több mint 26 uniós országot képviseltek: Ausztria, Belgium, Horvátország, Csehország, Dánia, Finnország, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Írország, Olaszország, Lettország, Litvánia, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Spanyolország, Törökország, Egyesült Királyság, Grúzia, Albánia és Koszovó. A program résztvevőinek többsége a szakképzéshez kapcsolódó minisztériumban/nemzeti hatóságnál dolgozik. A résztvevők között jelentős volt a szakképzési szolgáltatók és a kutatóintézetek képviselete is.

A két napos rendezvény alatt a résztvevők kisebb csoportos megbeszéléseken mélyültek el a témákban. Az első nap megbeszélései az információgyűjtésre összpontosítottak (hol tart a demokratikus állampolgári nevelés a szakképzésben Európa-szerte). A második napon a résztvevők a hangsúlyt a minőségbiztosításra helyezték át, megvitatták, hogy a minőségbiztosítás hogyan segíthet áthidalni  a tanulási célok és az oktatás – képzés megvalósítása közötti szakadékot az alábbi kérdések megválaszolásával:
– Hogyan valósul meg a demokratikus állampolgári nevelés a szakképzésben?
– Melyek a demokratikus állampolgári nevelés erős területei/esetei a szakképzésben?
– Melyek a fő gyengeségek/akadályok a demokratikus állampolgárságra nevelés megfelelő biztosításának a szakképzésben? Hogyan lehet ezeket a gyengeségeket erősíteni?
– Hogyan lehet megérteni a végrehajtási hiányosságokat (azaz a demokratikus állampolgári nevelés tanulási célkitűzései és a gyakorlati megvalósítás közötti különbséget)?

A teljes jelentés angol nyelven itt olvasható.

XX. Pedagógiai Értékelési Konferencia

Neveléstudományi kutatók, szakértők, és kutatópedagógusok kutatási és fejlesztési eredményei kerültek bemutatásra a Szegedi Tudományegyetem Neveléstudományi Intézete és Neveléstudományi Doktori Iskolája, valamint az MTA Szegedi Akadémiai Bizottság – Oktatáselméleti Munkabizottsága által szervezett XX. Pedagógiai Értékelési Konferencián. A rendezvény Szegeden került megrendezésre 2024. április 25 -27. között. A konferencián a pedagógiai mérés-értékelés területéhez kapcsolódó kutatások, pedagógiai értékelést alkalmazó vizsgálatok, fejlesztőprogramok, pedagógiai kísérletek, illetve azok eredményei kerültek bemutatásra. Az eseményen Nagy Zoltán, Czirfusz Dóra, Horváth Orsolya, Ungvári Mária és Hörich Balázs, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal Elemzési és Pályakövetési Munkacsoportjának munkatársai is részt vettek. Az előadás és a bemutatott poszter az EQAVET NRP HU projekt támogatásával készült.

 

„Rugalmas tanulási utak mobilitási csatornái a szakképzésben” címmel tartott előadást Nagy Zoltán, Horváth Orsolya és Czirfusz Dóra.

Előadásukban két, a szakképzésben elérhető rugalmas képzési lehetőség (Dobbantó program és Műhelyiskola) vizsgálatát mutatták be. Mindkét program hosszútávú célja, hogy a hagyományos szakképzési rendszerben helyüket nem találó fiatalokat segítse a munkaerőpiacon való boldogulásban akár a munkaerőpiacra történő közvetlen kilépéssel a megszerzett részszakma birtokában, akár a szakképzőiskolai vagy technikumi képzésbe való továbblépési lehetőséggel (Kaibás, 2021). Kutatásukban azt vizsgálták, hogy a rugalmas tanulási utak milyen mobilitási lehetőséget nyújthatnak a képzés elvégzését követően. Az elemzés alapját a Szakképzési Információs Rendszer (SZIR) valamint a Szakképzési Pályakövetési Rendszer (SZPR) adminisztratív adatokra épülő, adatintegrációs moduljában elérhető oktatási nyilvántartás jelentette. Az eredmények szerint a Dobbantó programból kilépők (n = 300) 56%-a tanul, 35%-a tanul és dolgozik, további 8% dolgozik a képzést követő első 15 hónapban. A Műhelyiskolában végzettek (n = 144) 27%-a tanul, 35%-a tanul és dolgozik, 28%-a dolgozik a vizsgált időszakban. A válaszok alapján (N = 72) a Dobbantó és Műhelyiskola hozzáadott értéke abban rejlik, hogy a programok során lehetőség nyílik a különböző szakmák megismerésére (79%), a munkafolyamatok gyakorlati kipróbálására (51%). A képzés során egyéni támogatást kapnak a résztvevők (42%), továbbá, a tanulói vélemények szerint a tanultak segítik az életben való boldogulást (42%).

 

„A szakképzésben tanulók szakmai elköteleződésének vizsgálata” címmel a poszterszekcióban került bemutatásra Ungvári Mária és Hörich Balázs munkája.

Kutatásukban elemezték a szakképzésben tanulók munkaerőpiaci elhelyezkedésre vonatkozó ismereteit, rövidtávú terveit, valamint a tanult területük iránt érzett szakmai elköteleződésüket. Azt vizsgálták, hogy milyen összefüggésben áll a duális képzésen való részvétel a tanulók szakmai elköteleződésével és elhelyezkedési terveikkel. A kutatás egyrészt a szakképzésben tanulók körében felvett kérdőíves adatfelvételének, azaz a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal által kezelt Szakképzési Pályakövetési Rendszer (SZPR) Kérdőíves Moduljának, másrészt az SZPR Adatintegrációs Moduljának elemzésére épült. Eredményeik szerint a 16 évüket betöltött és a végzős évfolyamra járó szakképzésben tanulók relatív többsége a most tanult területen szeretne dolgozni (16 évesek 39%-a, végzősök 43%-a) és/vagy továbbtanulni (16 évesek 24%-a és végzősök 15%-a). Az adatokból kirajzolódik a duális képzés pályán tartó ereje is, ugyanis a szakmával kapcsolatban kialakított, szakmai elkötelezettséget mérő kompozit mutató erősebb értéket mutat a duális képzésben résztvevő tanulók körében. ráadásul a duális képzésben résztvevő tanulók nagyobb arányban tervezik az elhelyezkedésüket a tanult területükön (a differencia a végzős tanulók körében 11% pont körül alakul). Az Adatintegrációs Modul adatai alapján elmondható, hogy a technikumi képzésből felsőoktatásba átlépő tanulók körében a korábban duális képzésben résztvevők magasabb arányban választottak a szakképzésben tanult szakmájuk ágazatával megegyező felsőoktatási képzést – legalábbis az ipari és agrár szakterületek esetében.

 

A rugalmas tanulási utakra vonatkozó vizsgálat segítségével választ kapunk arra, hogy a képzések speciális pedagógiai megközelítése milyen jövőképet tud biztosítani a résztvevők számára, ezáltal megismerhetővé válik, hogyan tudják a szakképzés rugalmas tanulási útjai a foglalkoztathatóság szempontjából kiemelten veszélyeztetett csoport életpályáját támogatni. A tanulók szakmai elköteleződésének vizsgálata által információt kaphatunk a képzéshez fűződő motivációkról, tervekről, amelynek ismeretében országos, illetve térségi szintű következtetéseket lehetséges levonni a képzési kínálat további fejlesztési irányairól. A képzéssel kapcsolatos elégedettség, a társadalmi mobilitás jellemzőinek és a tanulmányok lezárultát követő elhelyezkedés paramétereinek ismeretében a diákok direkt és indirekt visszajelzést adhatnak képzésükről – mindez hozzájárul, hogy minél több szálon erősödjön a kommunikáció a szakképzés szereplői és a munkaerőpiac között.

 

Hörich Balázs, Horváth Orsolya, Kertész Boglárka

 

Felnőttképzés és készségfejlesztés a Szakképzési Centrumokban – középpontban a minőség és az innováció

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal EQAVET nemzeti referenciapontja szakmai rendezvényt szervezett 2024. április 8-án „Felnőttképzés és készségfejlesztés a Szakképzési Centrumokban” címmel. Az esemény célja az volt, hogy a szakképzés és a felnőttképzés szereplői közösen gondolkodjanak a minőségi képzések fejlesztésének lehetőségeiről, valamint megosszák egymással a jó gyakorlatokat és tapasztalatokat.

A rendezvényt dr. Magyar Zita, az NSZFH elnöke nyitotta meg, majd a Belügyminisztérium Oktatási, Képzési és Tudományszervezési Főigazgatóságának Oktatási Igazgatóságának képviselője tartott plenáris előadást a felnőttképzés és a munkaerőpiaci igények kapcsolatáról. Az előadás rámutatott arra, hogy a gyorsan változó gazdasági környezetben egyre nagyobb szerepet kapnak a rugalmas, a munkáltatói elvárásokhoz igazodó képzések és a folyamatos készségfejlesztés.

A program szekcióülésein a résztvevők olyan aktuális témákat vitattak meg, mint a digitális eszközök alkalmazása a felnőttképzésben, a szakmai és transzverzális készségek fejlesztése, valamint a munkáltatókkal való együttműködés szerepe a minőségirányítási rendszer eredményes működtetésében.

A délutáni kerekasztal-beszélgetés középpontjában az a kérdés állt, hogyan tehető hatékonyabbá a felnőttképzés a Szakképzési Centrumokban az EQAVET minőségirányítási szemléletének alkalmazásával. A szakértők és intézményvezetők egyetértettek abban, hogy a minőségfejlesztés nem csupán adminisztratív feladat, hanem a képzések folyamatos megújításának alapja.

A beszélgetés során számos fontos terület került előtérbe: az EQAVET alapelveinek beépítése a mindennapi működésbe, a képzési folyamatok fejlesztése, a tananyagok és pedagógiai módszerek folyamatos korszerűsítése, valamint a digitális megoldások tudatos alkalmazása. Kiemelt figyelmet kapott a résztvevői és munkáltatói visszajelzések hasznosítása, a teljesítménymutatók alkalmazása, az oktatók szakmai fejlődésének támogatása, valamint az innováció és a folyamatos fejlesztés szerepe a munkaerőpiaci elvárásokhoz igazodó képzések kialakításában.

A rendezvény ismét megerősítette, hogy a Szakképzési Centrumok sikeres felnőttképzési tevékenységének egyik kulcsa az együttműködés, a minőségirányítás és az innováció összehangolt alkalmazása. Az EQAVET szemlélete olyan keretet biztosít, amely támogatja a képzések folyamatos fejlesztését, hozzájárul a résztvevők sikeres tanulási útjához, valamint erősíti a szakképzés és a munkaerőpiac közötti kapcsolatot.

Minőségirányítás a gyakorlatban – sikeres EQAVET szakmai nap Noszvajon

Noszvaj adott otthont az Erasmus+ EQAVET szakmai napnak 2024. március 20-án, amely a szakképző intézmények és a Szakképzési Centrumok számára nyújtott gyakorlati támogatást a minőségirányítási rendszer fejlesztéséhez. A rendezvény középpontjában az állt, hogyan járulhat hozzá az EQAVET szemlélete a felnőttképzés és a szakképzés minőségének folyamatos fejlesztéséhez, valamint a változó munkaerőpiaci igényekhez igazodó, korszerű képzések megvalósításához.

A szakmai program első előadásában a Bencs László Szakképző Iskola igazgatója ismertette a Minőségirányítási Kézikönyv fejlesztésének tapasztalatait. Bemutatta a kézikönyv szerepét az intézményi működés szabályozásában, valamint azt, hogy a dokumentum miként segíti a minőségirányítási folyamatok egységes alkalmazását és a folyamatos fejlesztési szemlélet erősítését az iskolákban. Az előadás gyakorlati példákon keresztül mutatta be az intézmények feladatait és a sikeres bevezetés feltételeit.

A délutáni programban Veréb Szilvia, az EQAVET projekt koordinátora két előadással is hozzájárult a szakmai naphoz. Elsőként az oktatói és intézményi vezetői teljesítményértékelés rendszerét ismertette, kiemelve, hogy a fejlesztő szemléletű értékelés nem csupán a pedagógusok szakmai fejlődését támogatja, hanem az intézmények működésének minőségét is erősíti. Az előadás bemutatta az értékelési folyamat legfontosabb elemeit, valamint a teljesítményértékelés szerepét a szervezeti fejlesztésben.

Ezt követően az EQAVET alapú minőségirányítási rendszer gyakorlati alkalmazása került a középpontba. A résztvevők áttekintést kaptak arról, hogyan építhető be az EQAVET minőségciklusa – a tervezés, megvalósítás, értékelés és felülvizsgálat – a szakképző intézmények mindennapi működésébe. Az előadás kitért a partneri visszajelzések, az adatvezérelt fejlesztések és a folyamatos önértékelés jelentőségére, valamint arra, hogy a minőségirányítás hogyan támogatja a képzések eredményességének és munkaerőpiaci relevanciájának növelését.

A programot interaktív szakmai beszélgetés zárta, amely lehetőséget biztosított a résztvevők számára tapasztalataik megosztására, kérdéseik megvitatására és a jó gyakorlatok cseréjére. Az aktív párbeszéd ismét megerősítette, hogy a minőségfejlesztés sikerének kulcsa az intézmények közötti együttműködés és a szakmai tapasztalatok folyamatos megosztása.

A rendezvény hozzájárult ahhoz, hogy a résztvevők naprakész ismereteket szerezzenek az EQAVET minőségirányítási rendszer alkalmazásáról, és olyan gyakorlati eszközökkel gazdagodjanak, amelyek támogatják a szakképző intézmények és a felnőttképzés minőségének folyamatos fejlesztését.

OECD PISA felmérés a szakképzésben tanulók számára

PISA VET

Az elmúlt két évtizedben a PISA-tesztek világszerte hozzájárultak az oktatáspolitikai reformok előmozdításához, mivel lehetővé tették az országok számára, hogy összehasonlítsák a 15 évesek matematikai, olvasási és természettudományos készségeit. Most a Nemzetközi Tanulói Felmérési Program (Programme for International Student Assessment, PISA) mintájára az OECD egy új nemzetközi felmérést dolgoz ki a szakképzésben részt vevő tanulók készségeinek mérésére. A PISA-VET lesz az első kísérlet arra, hogy mérje és nemzetközileg összehasonlítsa a villanyszerelőnek, szállodai recepciósnak, autószerelőnek vagy ápolási asszisztensnek tanulók képességeit. Ez az úttörő kezdeményezés újradefiniálja a szakmai készségek mérésének módját, és lehetőséget ad az országoknak arra, hogy tanuljanak egymás szakképzési programjaiból, és finomhangolják az erre vonatkozó oktatási politikáikat.

A PISA-VET középpontjában egy új keretrendszer áll, amelyet március 19-én indítanak a tesztelés útjára. A keretrendszer meghatározza a teszttervezésre és az adatelemzésre vonatkozó iránymutatásokat, valamint a szakmákhoz szükséges ismereteket és készségeket és azok értékelésének módját. A tesztrendszer az olyan sikeres szakmai készségértékelések tapasztalataira épül, mint a németországi ASCOT kutatási program és a WorldSkills. Emellett a lehető legjobban kihasználja az értékelési módszerek legújabb technológiai fejlesztéseit, például a digitális szimuláció használatát a munkahelyi gyakorlati készségek értékelésére.

A PISA-VET  nem csupán egy OECD-kezdeményezés, hanem egy globális együttműködés, amelyben 13 ország, több mint 100 nemzeti szakértő és a szakszervezetek képviselői vesznek részt. A keretrendszer alapján kidolgozásra kerülnek az értékelési eszközök és négy országban kerül majd kipróbálásra:: Ausztrália, Németország, Portugália és az Egyesült Arab Emírségek.

A PISA felmérés szakképzésre való kiterjesztésével az OECD célja, hogy szakítson a status quóval, és új utakra vigye a készségértékelés világát. Egy izgalmas időszak következik, amely azt ígéri, hogy a jövőben nagymértékben javítani fogja a  szakképzés minőségét és elismertségét.

Az eredeti cikk angol nyelven itt olvasható.

 

 

A digitális eszközök minőségbiztosítása a szakképzésben – online egymástól való tanulás program

Quality Assurance of digital tools and delivery in VET

Az EQAVET Titkárság 2023 novemberében „A digitális eszközök minőségbiztosítása a szakképzésben” címmel szervezett online egymástól való tanulási programot.

A projekt 2021-2023 évekre vonatkozó munkaprogramja kiemelt prioritásként kezeli a minőségbiztosítás megerősítését a szakképzés valamennyi formája tekintetében, beleértve a munkaalapú tanulást, az egyénre szabott és a digitális tanulást (online és blended tanulás), valamint annak értékelését/elismerését/tanúsítását.

A tanulási program a következő kérdéseket járta körbe: hogyan változtatja meg a tanítást és a tanulást az új digitális eszközök és az új oktatási formák használata, és
milyen hatással van mindez a bemenet, a folyamat, a kimenet és az eredmények minőségbiztosítására, illetve hogyan tudjuk biztosítani, hogy a digitális eszközök és a digitális megvalósítás magas színvonalú szakképzést eredményezzen, és milyen mértékben kell alakítani a rendszer- és szolgáltatói szintű minőségbiztosítási intézkedéseket az innováció és a digitalizáció ezen követelményeinek megfelelően.

Az esemény angol nyelvű összefoglalója itt olvasható.